Voulez-vous nous parler de votre parcours de pompier professionnel, de ce qui vous a conduit à devenir formateur certifié en Sauveteur secouriste du travail et à fonder Ppeas Formation ?

Mon parcours de pompier professionnel a commencé en 2007, après ma réussite au concours d’entrée de l’Asecna. J’ai ensuite été envoyé à l’École régionale de la sécurité incendie (Ersi) de Douala, au Cameroun, pour suivre une formation de pompier d’aérodrome. Cette spécialisation, différente de celle des pompiers urbains, m’a permis d’acquérir des techniques d’intervention spécifiques, toujours orientées vers un même objectif : sauver des vies et protéger les biens. Depuis 2011, j’assume les fonctions de chef de manœuvre. Mon intérêt pour le secourisme est né lors de ma formation initiale, à travers un module dédié aux premiers secours. Cette passion n’a cessé de grandir avec l’expérience, face aux nombreuses urgences rencontrées.

Elle m’a naturellement conduit à me former davantage, notamment dans les domaines de la santé au travail et de la sécurité incendie. En 2021, j’ai obtenu la certification de Formateur sauveteur secouriste du travail (Sst) délivrée par l’Inrs en France, ainsi que plusieurs titres du Cnpp de Vernon. Ces qualifications m’ont permis de concrétiser mon projet : créer Ppeas Formation. Mon objectif est désormais d’accompagner les entreprises comoriennes dans l’instauration de politiques efficaces de prévention, de sécurité et de santé au travail.

Quelles sont les compétences clés que vous avez développées au fil des années et que vous mettez aujourd’hui au service de votre cabinet de prévention ?

J’ai développé des compétences solides dans le domaine essentiel de la santé et de la sécurité au travail, que je veille à maintenir et actualiser régulièrement. Ces compétences couvrent notamment la prévention des risques professionnels et les premiers secours, l’évaluation des risques d’incendie, la mise en place de systèmes de protection incendie (y compris les extincteurs portatifs et mobiles), le contrôle et la maintenance des équipements de lutte contre l’incendie, l’élaboration d’un plan global de sécurité incendie et d’intervention d’urgence, ainsi que la tenue d’un registre de sécurité, entre autres.

En quoi consiste précisément l’activité de Ppeas Formation et quelles sont les cibles que vous accompagnez, aussi bien dans le milieu professionnel qu’en dehors ?

L’activité de Ppeas Formation est centrée sur la santé et la sécurité au travail. Si nous proposons aujourd’hui des services et des formations aux entreprises ainsi qu’aux institutions publiques, nous sommes convaincus que la sécurité est l’affaire de tous. C’est pourquoi notre action dépasse le seul cadre professionnel.

Comment évaluez-vous l’état actuel de la prévention en santé et sécurité au travail aux Comores et quelles sont, selon vous, les principales lacunes à combler ?

Bien que notre code du travail exige la mise en place de mesures préventives en entreprise, l’état actuel de la prévention aux Comores est peu reluisant. Nous sommes souvent dans une logique de réaction après les accidents et peu d’efforts sont consacrés à la sensibilisation et à la prévention. C’est pourtant une condition essentielle, voire fondamentale, pour préserver la santé, la sécurité et le bien-être des salariés. Nous avons connu récemment le triste sort de deux employés d’une société de transfert d’argent, pour n’évoquer que ce cas. S’agissant des lacunes, on peut citer, entre autres, le manque de moyens de prévention, de formations régulières, de sensibilisation aux dangers, d’équipements de sécurité fonctionnels. Le plus souvent, on remarque un défaut de maintenance du matériel contre incendie et du personnel formé sur son utilisation en cas d’urgence si le bâtiment dispose de moyens d’extinction.

Quels sont les défis que vous rencontrez en matière de sensibilisation et de formation à la sécurité incendie et à la santé au travail ?

Globalement, on pourrait penser à un manque de sensibilisation, mais il n’y a pas que cela. L’un des défis majeurs que nous rencontrons est de dépasser la culture de l’inaction, car malgré un intérêt initial pour la sécurité incendie et la santé au travail, la plupart des interlocuteurs ne donnent pas suite. Certes le zéro risque n’existe pas. Mais, avec la prévention nous pouvons réellement sauver des vies et préserver des biens.

Comment se déroule une évaluation des risques incendie dans une entreprise, et quelles recommandations faites-vous le plus souvent pour renforcer la sécurité ?

Nous réalisons deux types d’évaluation selon les cas. Pour un bâtiment sans dispositif d’extinction, une visite approfondie permet de relever les données essentielles : nature des matériaux à protéger, surface, nombre d’étages, issues de secours. Ces éléments nous aident à identifier les risques potentiels. Si le bâtiment dispose déjà de moyens d’extinction, nous examinons les équipements, les systèmes d’alarme, ainsi que les procédures existantes. Nous vérifions leur conformité aux normes. À l’issue de chaque évaluation, nous formulons des recommandations sur mesure : amélioration ou création de plans d’évacuation, organisation d’exercices réguliers, et maintenance des équipements par des professionnels.

Pouvez-vous partager les principales mesures de prévention que vous recommandez ou avez mises en œuvre pour réduire les accidents en milieu professionnel ?

Avant toute action de réduction des accidents, il est essentiel pour une entreprise d’élaborer un Document unique d’évaluation des risques professionnels (Duerp). Nous recommandons aussi la formation de Travailleurs secouristes, pour qu’ils puissent se protéger et aider en cas d’accident. Pour prévenir les risques d’incendie, l’installation d’extincteurs, de détecteurs de fumée et une formation appropriée sont indispensables. Une communication claire sur les mesures prises est également primordiale pour impliquer tous les salariés. Ces actions, intégrées à une culture de prévention forte, renforcent la sécurité et le bien-être en entreprise.

Comment se déroulent vos formations pratiques et théoriques ? Quels retours recevez-vous des participants, et observez-vous un réel changement de comportement après les sessions ?

Nos formations allient théorie et forte pratique pour chaque module, afin d’assurer l’acquisition de compétences solides. Chaque stagiaire est évalué à l’issue du parcours, en théorie comme en pratique, pour garantir sa capacité à réagir en situation d’urgence. Les retours sont très positifs. En avril, un participant a raconté comment les gestes appris lui ont permis de sauver une vie à domicile. Ces compétences sont vitales. Une fois certifiés, nos stagiaires repartent fiers, conscients que ces savoirs servent autant dans la vie quotidienne que dans le cadre professionnel.

Travaillez-vous avec des institutions publiques ou privées dans le cadre de vos missions et quels partenariats ou appuis institutionnels vous semblent indispensables pour faire avancer la culture de la prévention aux Comores ?

Oui, nous travaillons avec des institutions publiques, des entreprises et des partenaires internationaux. Nous croyons que la collaboration avec les autorités peut renforcer la culture de prévention aux Comores. Dans ce cadre, nous envisageons de relancer la caisse de prévoyance, acteur clé du domaine. Le secrétariat général du gouvernement soutient également cette initiative, y voyant une contribution à la politique du Renouveau. Le ministre du Travail souhaite quant à lui revaloriser ce secteur. Il nous reste désormais à concrétiser ces engagements, avec espoir et détermination, inshaAllah.

Quel message aimeriez-vous adresser aux autorités et aux employeurs sur l’importance d’investir sérieusement dans la sécurité incendie et la santé au travail et quels sont vos projets pour l’avenir de Ppeas Formation ?

Je voudrais insister sur le fait que nous pouvons encore sauver des vies et préserver des biens. Il est de notre devoir d’agir en amont de l’accident. Nous devons développer une culture de prévention et ne pas attendre les catastrophes pour agir. Investir dans la santé et sécurité au travail peut sauver des vies et éviter ou réduire les dommages matériels. Pour l’avenir de Ppeas Formation, nous prévoyons inshaAllah, de développer d’autres compétences et élargir nos offres de services afin de construire des environnements de travail sains et sûrs pour tous, aux Comores.